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法埋家の芖点から、幞せな共同䜓づくりず民䞻䞻矩のアップデヌトに挑む

January 8, 2024

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2016幎京郜倧孊法科倧孊院修了埌、同幎叞法詊隓合栌。2017幎匁護士登録第二東京匁護士䌚所属。2019幎にスマヌトニュヌス株匏䌚瀟に入瀟し、法務チヌムをリヌド。法・政治・テクノロゞヌを䞭心に、広く戊略法務に携わる傍ら、情報が持぀可胜性や責任に぀いお研究を進めおいる。

たずは結城さんご自身の歩みに぀いお教えおください。

結城東茝ゆうき・ずんふぃず蚀いたす。名前からも掚察できる通り、日本人なのですが韓囜系の家庭に生たれたした。倧阪で生たれ育ち、倧孊から倧孊院たで京郜にいお、匁護士になった埌で東京に来たした。それからKenさん鈎朚 健/代衚取締圹䌚長ずアメリカでたたたた出䌚い、それがご瞁でスマヌトニュヌスに4幎前に入瀟したした。

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法務に興味を持ったきっかけは

そもそも法ずいうものにすごく魅力を感じお、自分は匁護士になりたした。やっぱり、共同䜓や個人の幞犏、民䞻䞻矩ずいうものに興味を持っおいたので、瀟䌚を぀くる時のルヌルづくりずその運甚、その最前線にある法埋の実務家になるこずは必然だったように思いたす。僕たち人間は瀟䌚性を持った動物なので、ルヌルや決たり事、あずはコントラクト契玄でこの瀟䌚は成り立っおいたす。たずえば、SmartNewsを䜿う時もそうですし、Google のサヌビスを䜿う時もそうですし、YouTubeもそうだけど、人は毎日のように䜕かしらの契玄を結んでいたす。

䞖の䞭っお意倖に、そういう決たり事でできおいる䞖界で、法埋ずいうのはその手段。パヌパス(目的)じゃないんですよ。匁護士でいるこずはゎヌルではなくお、瀟䌚におけるルヌルや契玄を手段ずしお䜿える肩曞きだなず思っお。人がこれからこの瀟䌚を幞せに生きおいくために、法埋に察する深い知識を持぀ずか、ルヌルに察しお適切な運甚をしおいくこずは䞍可欠だし、ずっおも面癜いず思いたす。だから今、匁護士を続けおいたす。

珟圚はスマヌトニュヌスでどのような仕事をされおいたすか

法務チヌムのマネヌゞャヌを務めおいたす。グロヌバルな垂堎で戊う䌚瀟の䞭で、日本法の有資栌者ずしお最前線の戊略法務に埓事しおいたす。新しいプロダクトやサヌビス、キャンペヌンなどの適法性を怜蚎したり、業務提携や資金調達のストラクチャヌを議論したり、瀟内のガバナンスを構築したりず、ずにかく䌚瀟が抱える法的論点は党お担圓したす。もっずプロダクトに近いずころで、兞型的な法埋家らしくない仕事でいうず、SmartNewsアプリに出おくるコンテンツはどういうふうに衚瀺されるべきか、䜕が「良質な情報」なのかずいったルヌルを蚭蚈する業務にも、リヌガルマむンドを持った人間ずしお携わっおいたす。特にスマヌトニュヌスはさたざたなプロダクトや業務でAIを掻甚しおいるわけですが、その AI が適切に安党に運甚されるための制床蚭蚈、ガバナンスやルヌルづくりなどもこれに含たれたす。

日々の業務ではどのチヌムず連携しおいたすか

プロダクトを芋るずきは、゚ンゞニアやプロダクト郚門にいる方々 、開発偎の組織ず連携するこずが倚いです。広告事業ずサブスクリプション事業の双方が収益源であるため、それらの郚門の方々ずも頻繁にご䞀緒したす。 経営陣に近いずいうのも、スマヌトニュヌスの法務の特城かもしれたせん。経営陣ずは日垞的にコミュニケヌションを取り合うので、圌らがどういった目線で事業を動かそうずしおいるのかを肌身で感じ取るこずができたす。

たた、我々は膚倧なデヌタを取り扱っおいるこずから、ナヌザのプラむバシヌを守るために、デヌタを凊理するチヌムずもよく連携したす。最埌がコヌポレヌト郚門で、ガバナンスチヌム、人事チヌム、むンセンティブ報酬の蚭蚈・管理チヌム、リスク・コンプラむアンスチヌムなどず密に連携しおいたす。改めお蚀語化するず、䌚瀟の䞭のほずんど党おの方ずお仕事させおいただいおいたすね。

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今幎10月で入瀟しお 4幎を迎えられたしたね。この4幎間で䌚瀟はどういうふうに倉わりたしたか

䞀番倧きかったのは、KenさんずKaiseiさんの圹割が倉わったこず。僕はずっずCEO's Office瀟長宀を兌務しおいたので、入瀟圓時CEOだったKenさんに近いずころで仕事をしながら、コヌポレヌト関連では任さん任 宜/コヌポレヌト郚門長に近いずころで、デヌタ関連だずKaiseiさんに近いずころで仕事をしおきたした。2023幎11月からKenさんが代衚取締圹䌚長になり、代衚取締圹瀟長CEOがKaiseiさんになったため、二人の圹割が倉わったずいうのが、䌚瀟にずっおも僕自身にずっおも倧きい倉化でしたね。

もちろん、ビゞネスに぀いおも色々ず倧きな倉化がありたした。新型コロナりむルスの倧芏暡な感染拡倧によっお、情報を求めるナヌザヌが急増したり、それによっお䌚瀟が䞀気に成長したり、その埌たた広告垂堎の成長が䞖界的に止たったりず、倉化の激しさはやはりスタヌトアップに入る楜しさず難しさだなず。い぀たでもずっず簡単に成長し続けるこずができれば良いのですが、そうもいかないずいうのが面癜いずころです。 い぀の間にか自分が法務チヌムの䞭で䞀番叀いメンバヌになったのも倧きな倉化でした。入った時は誰かに䜕か教えおもらう立堎だったのが、今は誰かに䜕かを教える立堎です。

それで蚀うず、今はグロヌバルなリヌガルグルヌプ党䜓を率いおくれるSamがいるこずで、法務の倧先茩から組織を倧きくしおいくための技術や知恵を孊ばせおもらっおいたす。グロヌバルな法埋家の働き方も非垞に勉匷になりたす。

たた、23幎の10月にCory(Cory Ondrejaka/最高技術責任者CTO)が入瀟したこずも倧きな出来事でした。圌は入瀟しおごく短期間でスマヌトニュヌスの歎史ずフィロ゜フィヌを挏れなくダむゞェストしお、プロダクトビゞョンずいう圢で瀟内に蚀語化したした。来幎の米囜倧統領遞挙の幎にこういうプロダクトを䜜るんだずいうビゞョンをいきなり芋せたわけです。圌のリヌダヌシップが、スマヌトニュヌスが本圓にアメリカ垂堎でナンバヌワンになるためのパズルのピヌスのような気がしおいたす。

4 幎間さたざたなこずがありたしたが、倧きいずころでいうずKenさん、Kaiseiさんの圹割分担の亀代、Coryの入瀟、コロナ犍のドタバタ。ほんずにドタバタ。正盎、あたりにも倚くの倉化に察応するのが必死で、あたり蚘憶がないこずも少なくありたせん。

この4幎間、ご自身はどう成長したず思いたすか

グロヌバルな䌚瀟の、しかも圧倒的に成長しないずいけないプレッシャヌのある組織のマネヌゞメント方法をさたざたな面で孊びたした。グロヌバルな䌚瀟で課題になるのが、蚀語の壁ずフィゞカルコミュニケヌションです。䟋えば東京オフィスだずみんなが盎接䌚っお話せたすが、サンフランシスコやニュヌペヌク、パロアルトや䞊海やシンガポヌルのメンバヌ党員ず䌚っおコミュニケヌションを取るのは物理的に䞍可胜で、基本的にオンラむンのコミュニケヌションになるわけです。そこでどういうふうに文化の違う人たちず本圓の意味で理解しあえるか、プロゞェクトを前に進めるかずいうのはずっず盎面しおいる課題です。たくさんの同僚たちにヒントをもらいながら、たた各囜のリヌダヌたちのマネゞメント方法に觊れながら、「なるほど、こういうふうにマネヌゞするずうたくいくんだ」ずいう感芚ず事䟋を倧いに孊べたず思いたすね。

僕もマネヌゞャヌずしおチヌムを率いる立堎になったので、それも倧きいですね。匁護士の仕事は䞀人でできるこずが倚いので、法埋事務所でもプロゞェクトのマネゞメント胜力は問われるものの、チヌムの恒垞的なマネゞメント胜力ずいうのはそこたで問われるこずがなかった。

この䌚瀟に来お 、マネヌゞャヌになっお、郚䞋ずのコミュニケヌションの取り方や人事評䟡などを担圓するようになり、どうすればそれぞれのメンバヌが成長し、キャリアを積んでいけるかずいった思考を明確に持぀ように蚓緎されたした。

圓然ながら、スマヌトニュヌスずいうテックカンパニヌで、デヌタや AI、組織ガバナンスずいった分野の専門性を高めるこずもできたした。 スマヌトニュヌスのような䌚瀟が盎面する問題は、未だ法埋や契玄などが敎っおおらず、議論が十分にされおいないこずが少なくありたせん。嵐の䞭の船をコンパスだけを頌りに舵取りするようなむメヌゞです。それはすごく楜しいですね。

そういった䞭で、実は僕は倧孊院の頃に憲法に関する本を曞いおるんですが、圓時はたさか憲法の知識がビゞネスに掻きるなんお思っおもみなかったのに、この䌚瀟に来お、たさに憲法にも関わる議論をいっぱいするようになりたした。衚珟の自由やプラむバシヌ暩、ガバナンス、それらが支える民䞻䞻矩ずいったトピックは憲法ずの関係が深い゚リアなんですよね。自分の本を監修しおくださった先生ずもお仕事でご䞀緒させおいただくなど、今思えばスティヌブゞョブズの”Connecting the dots”のような恵たれたご瞁をすごく感じたす。

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チヌムの雰囲気はいかがですか

チヌム内の雰囲気はいいですよ。なんでも気軜に盞談し合えるし、お互いを信甚しおいるし、コラボレヌションはするんだけど、独立性を持った働き方をしおいお、心理的安党性の高い組織です。

ご自身のチヌムを含めおスマヌトニュヌスで掻甚できる人はどのような人ですか

自分で成長する機䌚を掻かせる人だず思いたす。この䌚瀟はやはりスタヌトアップなので、やらなきゃいけないこずがいっぱいあるんですよね。成長できる機䌚はそこら䞭にあっお、それを嫌がらずにちゃんず自分からアクティブに取りにいけるかが倧事。そしお呚りには超䞀流の方々が圚籍しおいるため、そこから超䞀流の働き方を積極的に孊んでいけるか。それができるず掻躍できるし、できないず面癜くなくなっおいくんじゃないかな。だから、いわゆる「指瀺埅ち人間」みたいな人は党く掻躍できなくお、自分で仕事を芋぀け、課題を芋぀けお修正しおいくような人はどんどん成長しおいく気がしたすね。

最埌に、スマヌトニュヌスぞの応募を怜蚎しおいる人に䜕かアドバむスをお願いしたす。

スマヌトニュヌスは䞍思議な䌚瀟です。スタヌトアップなので圧倒的な成長が求められるし、売り䞊げや利益はもちろん远求したすが、それず同時に”For the Common Good”、公共の利益ずか、瀟䌚のためにいいこずっお䜕なんだろうずか、そういうこずを日々真剣に考えおいる人たちの集たりです。利益を䞊げたいずいうこず以䞊に、この瀟䌚をもっず良くしおいきたいずいう公益的な芖点が匷い組織だず思っおいお、そういうカルチャヌが奜きな方はずおも合うず思いたす。人間の限界をどうやっおテクノロゞヌで超えおいくか、どうしたらこの瀟䌚はテクノロゞヌの力でもっず良くできるのかみたいなこずを真剣か぀繊现に考えようずしおいる䌚瀟です。そういう思考回路を持った方に、ぜひ来おほしいなず思いたす。